http://blog.lenz-consult.com/2009/12/kvp-ist-kulturwandel/ Excellence in Management u. Unternehmensentwicklung Thu, 19 Jan 2012 10:18:31 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 http://blog.lenz-consult.com/2009/12/kvp-ist-kulturwandel/comment-page-1/#comment-20 Grotemeyer Ursula Fri, 08 Jan 2010 11:09:44 +0000 http://blog.lenz-consult.com/?p=43#comment-20 KAIZEN "als ständige Verbesserung", wie ihn der TOYOTA WAY 2001 bechreibt ist, viel mehr als NUR die Ausführung von KVP-Methoden. Das findet sich in dieser Philosophie bestätigt. Es ist ein Bewußtsein, das uns beständig innovativ denken lässt, Ich kann bestätigen das dieses Kaizen- Bewußtsein vernmittelbar ist (ich habe es selbst trainiet). Man muß allerdings wissen wie man es Führungskräften und Mitarbeitern nahe bringt - es bringt nichts, ein nichtmehr endendes Lernen von erfolreichen Methoden zu veranstalten...KAIZEN ist sozusagen die das Handeln aus einer verinnerlichten Haltung heraus, die man bei Jedem (!) anstoßen und weiterentwickeln / -fördern kann. KAIZEN “als ständige Verbesserung”, wie ihn der TOYOTA WAY 2001 bechreibt ist, viel mehr als NUR die Ausführung von KVP-Methoden. Das findet sich in dieser Philosophie bestätigt. Es ist ein Bewußtsein, das uns beständig innovativ denken lässt,
Ich kann bestätigen das dieses Kaizen- Bewußtsein vernmittelbar ist (ich habe es selbst trainiet). Man muß allerdings wissen wie man es Führungskräften und Mitarbeitern nahe bringt – es bringt nichts, ein nichtmehr endendes Lernen von erfolreichen Methoden zu veranstalten…KAIZEN ist sozusagen die das Handeln aus einer verinnerlichten Haltung heraus, die man bei Jedem (!) anstoßen und weiterentwickeln / -fördern kann.

]]>