Innovationskultur

Was sind die Elemente einer innovativen Unternehmenskurltur? 
In meiner empirischen Untersuchung bei 9 Dienstleistungsbetrieben haben sich folgende Erfolgsfaktoren gezeigt:
  • das offene Gesprächs- und Feedbackklima
  • das gute Betriebsklima
  • die Klarheit, an wen man sich mit Ideen wenden kann
  • das Vertrauen der Führungskräfte in ihre Mitarbeiter, was sich u.a. in Delegation von Verantwortung und Befugnissen sowie Gewährung von Freiräumen zeigt
  • dass Fehler als Lernchance gesehen werden
  • das Bewusstsein der Führungskräfte für die Bedeutung von Innovation
  • ausgeprägte Teamarbeit
  • die Würdigung von innovativen Leistungen
  • die Unterstützung der Führungskräfte für kreative und unternehmerische Mitarbeiter.

Mehr dazu erfahren Sie in meinem Buch „Innovationsmanagement von Einkaufszentren – (Wie) beeinflusst die Unternehmenskultur die Innovationsleistung von Einkaufszentren?“

Eine innovationsfördernde Unternehmenskultur kann systematisch entwickelt und optimiert werden! Dazu gibt es verschiedene Ansatzpunkte. Viele davon sind in meinem Buch angeführt – bezogen besonders auf Dienstleister, und am Beispiel von Einkaufszentren empirisch überprüft. Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung einer Innovationskultur mit Methoden des Innovationsmanagements und der Personal- und Organisationsentwicklung.

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