Was sind die Elemente einer innovativen Unternehmenskurltur?
In meiner empirischen Untersuchung bei 9 Dienstleistungsbetrieben haben sich folgende Erfolgsfaktoren gezeigt:
In meiner empirischen Untersuchung bei 9 Dienstleistungsbetrieben haben sich folgende Erfolgsfaktoren gezeigt:
- das offene Gesprächs- und Feedbackklima
- das gute Betriebsklima
- die Klarheit, an wen man sich mit Ideen wenden kann
- das Vertrauen der Führungskräfte in ihre Mitarbeiter, was sich u.a. in Delegation von Verantwortung und Befugnissen sowie Gewährung von Freiräumen zeigt
- dass Fehler als Lernchance gesehen werden
- das Bewusstsein der Führungskräfte für die Bedeutung von Innovation
- ausgeprägte Teamarbeit
- die Würdigung von innovativen Leistungen
- die Unterstützung der Führungskräfte für kreative und unternehmerische Mitarbeiter.
Mehr dazu erfahren Sie in meinem Buch „Innovationsmanagement von Einkaufszentren – (Wie) beeinflusst die Unternehmenskultur die Innovationsleistung von Einkaufszentren?“
Eine innovationsfördernde Unternehmenskultur kann systematisch entwickelt und optimiert werden! Dazu gibt es verschiedene Ansatzpunkte. Viele davon sind in meinem Buch angeführt – bezogen besonders auf Dienstleister, und am Beispiel von Einkaufszentren empirisch überprüft. Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung einer Innovationskultur mit Methoden des Innovationsmanagements und der Personal- und Organisationsentwicklung.