Schlüsselkompetenzen statt Wissensvermittlung?

Bildung muss immer weniger reine Wissensvermittlung sein, sondern Erlernen von Schlüsselkompetenzen (laut Wikipedia auch: Schlüsselqualifikationen). Dazu zählt Peter Spiegel (Genisis-Institut) besonders sozial-emotionale Kompetenz strategisch-visionäre Kompetenz unternehmerische Kompetenz Projektmanagement Kreativität und Innovation vor allem: Lernen lernen Beim Aufbau von Personalentwicklungs-Konzeptionen sind diese Schlüsselkompetenzen unbedingt zu berücksichtigen! Trotzdem kann auf die Vermittlung von „klassischem“ Fachwissen nicht verzichtet …

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